jueves, 14 de junio de 2012

1.- TEORÍA DE SISTEMAS
ARQUETIPOS SISTÉMICOS
Un arquetipo sistémico es una situación que se repite permanentemente, por costumbre, generando errores en el comportamiento de una organización.
Es la descripción de un proceso, que ayuda a reconocer comportamientos repetitivos, para encontrar sus puntos de apalancamiento, es decir, permite saber cuál es el cambio adecuado para eliminar el límite más importante que sufre el sistema, a través de lo cual ganará dinamismo en una forma más que proporcional. El pensamiento sistémico permite identificar tales arquetipos.
ARQUETIPOS MAS CONOCIDOS:
10. crecimiento y subinversión






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Se usa una "solución" de corto plazo para corregir un problema, con resultados inmediatos aparentemente positivos. A medida que esta corrección se usa cada vez más, las medidas correctivas fundamentales se aplican cada vez menos. Con el tiempo, las aptitudes para la solución fundamental se atrofian, creando mayor dependencia respecto de la solución sintomática

Ejemplos

Ejemplos 1 :

Vender más a clientes existentes en vez de ampliar la clientela; pagar cuentas mediante pedidos de préstamos, en vez de someterse a ladisciplina de un presupuesto; usar alcohol, drogas o incluso algo tanbenéfico como el ejercicio para aliviar el estrés laboral, sin enfrentar lanecesidad de controlar la carga laboral; y cualquier adicción a cualquiercosa en cualquier parte.


Ejemplo 2 :


Un importante grupo de alumnos no posee las herramientas academicas que debería hber sido aprendidas en las materias de años anteriores.
Solucion fundamental:
Arbitrar lo medios para que cada alumno incorpore dichas herramientas en las materias responsables de generarlas.
Solucion sintomática:
Impartir en años posteriores clases de apoyo voluntarias en contraturno.


Ejemplo 3:


El uso de la tarjetas de crédito (que siempre están sujetas a un préstamocon un banco ya sea BCP, BBVA, etc) las cuales se emplean para hacercompras o para pagar algún servicio, lo que en un principio ayuda perode cierta forma en periodo corto de tiempo pero que a la larga se terminapagando de más.


Ejemplo 4:



Vender más a clientes existentes en vez de ampliar la clientela; pagar cuentas mediante pedidos de préstamos, en vez de someterse a ladisciplina de un presupuesto; usar alcohol, drogas o incluso algo tanbenéfico como el ejercicio para aliviar el estrés laboral, sin enfrentar lanecesidad de controlar la carga laboral; y cualquier adicción a cualquiercosa en cualquier parte


Ejemplo 5:


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Las estructuras de desplazamiento de la carga son tan comunes y perniciosas en caso de intervención externa que merecen una atención especial. La intervención procura aliviar síntomas de problemas obvios, y lo hace tan bien que los integrantes del sistema jamás aprenden a afrontar los problemas.

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Ejemplos

Ejemplos 1:

Los individuos utilizan un recurso común pero limitado reparando únicamente en las necesidades individuales. Al principio son recompensados, pero eventualmente hay una disminución en las ganancias, lo cual les induce a intensificar los esfuerzos. Al final agotan o erosionan el recurso.

Ejemplo2:

El uso de contratistas para la elaboración de viviendas del programatecho propio, el cual solo soluciona el problema actual de escases deviviendas en las distintas zonas urbanas del Perú.


Ejemplo 3:

Dependencia respecto de contratistas externos y no de personal interno. Muchas formas de asistencia gubernamental que procuran resolver problemas urgentes y sólo alientan la dependencia y la necesidad de incrementar la asistencia: sistemas de "bienestar" que alientan viviendas de una sola familia; programas de vivienda o educación laboral que atraen a los necesitados hacia las ciudades con los mejores programas; asistencia alimentaria a países en desarrollo, la cual reduce las muertes e incrementa el crecimiento demográfico; sistemas de seguridad social que reducen los ahorros personales y alientan la ruptura de la familia extendida.















7. Éxito para quien tiene éxito


Concepto:

Dos actividades compiten por recursos limitados. A mayor éxito, mayor respaldo, con lo cual la otra se queda sin recursos.







8. Tragedia del terreno común

Concepto:

Los individuos utilizan un recurso común pero limitado reparando únicamente en las necesidades individuales.
Al principio son recompensados, pero eventualmente hay una disminución en las ganancias, lo cual les induce a intensificar los esfuerzos. Al final agotan o erosionan el recurso.  





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